Pour se démarquer dans un contexte de crise du recrutement, l’enseigne lance Krush by Krys Audition, une plateforme de job dating pour faciliter les “matchs” entre audioprothésistes et opticiens.
Le dispositif Krush by Krys Audition est conforme à la conviction de l’enseigne que « ce sont les rencontres, les aventures humaines entre opticiens et audioprothésistes qui font le succès de son modèle », qui « anticipe les enjeux au lieu de subir les aléas ». Pour favoriser la prise de contact entre recruteurs ou porteurs de projets (création d’entreprise, association…) et candidats, le site reprend les codes visuels et sémantiques des applis de rencontres. Une galerie de profils présente les types de recherches (partenaire, salarié), le lieu d’exercice, les missions mais aussi le style, la devise de l’audioprothésiste ou de l’opticien du réseau, auteur de l’annonce. Mise en ligne aujourd’hui, la plateforme de job dating espère « répondre aux a priori des audioprothésistes qui perçoivent les enseignes d’optique comme trop commerçantes ». Krys Audition veut recruter une quarantaine d’audioprothésistes d’ici la fin de l’année, aussi bien pour des créations d’espaces audio que pour participer à la croissance des magasins existants, 225 points de vente, à date.
